Sensibilisation aux préjugés pour un milieu de travail inclusif
Julie Blais Comeau

Sensibilisation aux préjugés pour un milieu de travail inclusif

Prix régulier $125.00 $0.00 Prix unitaire par

Livre accompagnateur : Projetez confiance et crédibilité

Votre formation : Julie Blais Comeau

Julie Blais Comeau est sans aucun doute la spécialiste de l’étiquette la plus connue et citée au Canada. Elle est certifiée en service à la clientèle, étiquette, protocole, intelligence culturelle et le biais cognitif.

Julie est la fondatrice et P.D.G. d’etiquettejulie.com, une firme dédiée à l’enseignement des relations interpersonnelles.

(Prix de groupe disponible. Contactez-nous!)

Que vous en soyez conscient ou pas, vous avez des préjugés. Avoir des préjugés est humain. Ils naissent de vos expériences, ce que vous entendez et regardez incluant dans les médias. Cette collection d’informations personnelles, professionnelles et médiatique biaise votre perception.

Souvent inconscients, les préjugés peuvent devenir des croyances et affecter votre attitude.

Pas toujours que négatifs, vos préjugés vous aident à décider. Ils vous permettent d’agir.

En réaction, vos préjugés enclenchent vos paroles et vos gestes. Conséquemment, vos préjugés affectent vos relations interpersonnelles et votre réputation.

Joignez-vous à nous pour cette interactive activité de formation et découvrez quels possibles biais vous avez et comment les préjugés affectent votre travail. Apprenez aussi des stratégies pour contribuer à un milieu de travail inclusif et productif 

À la fin de l’activité de cette activité de formation, chaque participant sera en mesure de :

  • Définir ce que sont les préjugés avec leurs possibles impacts et conséquences.
  • Reconnaître ses possibles préjugés; conscients et inconscients.
  • Découvrir son style de travail et de le comparer aux membres de son équipe de travail.
  • Adapter ses communications pour être plus inclusif
  • Cultiver une perspective empathique dans ses communications.

POURQUOI PRENDRE CONSCIENCE DE SES PRÉJUGÉS?

  • Prendre conscience de ses possibles préjugés
  • Inspirer confiance et crédibilité
  • Profiter de rapports professionnels plus conviviaux
  • Éviter l’incompréhension
  • Projeter une meilleure image
  • Contribuer à un milieu de travail inclusif et diversifié
  • Communiquer avec empathie